这是一篇很早就应该发出来的文章,存在草稿箱中很久了,断断续续,断断续续,就到现在了,其实也没有当初的写的时候的那些想法了,那么就放出来,也就作为一个了断吧。

其实想说的是:公司的HR们,你们到底想要什么样的人?或者说:你们到底是不是SB?

起因是这样的,说来话长,是不是应该将它作为一个故事,深深吸引人的,打动人心的,让人们热泪直流的故事来讲呢,那好吧,故事,是这样开始的……

话说公元2009年12月的最后一天之后,接下来便是2010年了,这可怕的一年终于在其上一年完了之后,顺理成章,不出所料的到来了,接下来,我们的噩梦开始了。

谁叫我们今年毕业呢,谁叫我们是应届毕业生呢,谁叫我们毕业的不是好大学呢,谁叫我们老爸老妈不是煤老板,不是公务员,不是暴发户,更更的是,谁叫我们不是富二代呢。

然后,杯具的我们从一开始就比别人慢那么多那么多,当人家在父母的安排下个个都做上好工作,都住上好房子,都取上漂亮媳妇的时候,我们还是一无所有。

然后,我们开始毕业了,然后,我们开始找工作了,再然后,我们四处碰壁,再再然后,我们心灰意冷,一切的梦想都离我们而去,还有什么,对了,还有女友,大学时候谈的女朋友,可是,可是,再过几个月,或者可以直接点,再过若干天,或者几天,那就不是我们得了。

有句话说得好,“大学时的恋爱,不知道是为谁养的媳妇”,说的是,只不过,毕业后,工作和现实将这个结果大大提前而已。学校的时候,你女友喊过多少遍的“大力点”,其实,在毕业之后,我们都开始变得无力了。

然后是面试,面试一个,面试一个,你总是不知道自己哪里不对,然后那些个所谓的HR就开始唧唧歪歪,就开始聒噪,就开始说你这里不好,你那里不好。

其实我想说的是,你妈的能不能不要唧唧歪歪,哪不好你直接说,要就要不要就不要,不要浪费你老子的时间,或者你的时间很空闲?你老板情何以堪?

或者你说你在那几分钟之内了解我了吗?你知道我的能力了吗,你知道我是什么人了吗?你知道我能做什么吗?

不要再来自我介绍了好不好,有那个几分钟,你不是可以过给你老板面试一个人了吗?或者你有那个几分钟是不是可以先把我简历看一看呢?我的HR啊!

在你问我问题之前,我想问你一声,我的HR啊,我那个简历你看过没有?你知道你现在对面人的名字没有?你不了解我,你面个毛试啊你,给你简历不是让你上厕所的时候擦菊花用的,知道吗?

给你简历是让你在面试我之前对我有一个了解的,明白吗?

还有,你问的问题能不能专业点,或者我说明白点,我说简单点,你问的问题能不能直接把你的目的表达清楚,或者说你问这个问题什么目的?知道吗?

“你能做什么?”

就这样的问题,几乎每次面试都会问到,呵呵,刚毕业,你说我能做什么,刚毕业,你说我知道我能做什么?当然,要是认死理,我不知道我能做什么,那不要我是对的。可是,摸着良心问问,你真的试着了解我了吗?

当然,每次招聘的时候,一大帮面试者,你们也忙,甚至没饭吃,甚至熬通宵,可是你们知道吗,对于我们这些人,你们掌握着我们的未来,你一个脑袋发热,我就成了全国未就业的那么12.5%了,你知道吗?我就成了拖社会主义建设后腿的那群人了,你知道你一个脑袋发热,就犯了多大的错吗?

再来两个段子,当然这只是段子。via

其一,据说某公司招聘,先把收集到的一大堆简历随机挑出一半扔掉,因为他们的招聘理念是 “不要运气不好的人” 。

其二,某 HR 说:校园招聘简历挑选法就是第一轮先把长得太寒碜的男生刷掉;第二轮,把长得太漂漂的女生刷掉;第三轮,再把星座和自己不和的刷掉。

可是,你敢保证你真的没有这么做过吗?

职位要求:
1、本科以上学历,计算机相关专业,5年以上同等职位工作经验;具有房地产经纪公司同等职位工作经验者优先;
2、2年以上网站开发经验,熟悉网站开发,能够负责网站程序构架工作,规划软件各个部分程序;至少参与过两个中型以上网站、门户项目的开发工作;
3、熟练使用VB、ASP.NET、Visual Studio、C#、PHP或JSP等WEB开发语言,有HTML、XML、JavaScript经验;精通ACCESS、SQL-SERVER等数据库开发和管理;熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等网页设计软件;
4、熟悉房源信息系统;熟悉网络管理及各种主机、中间件、网络设备管理及监控方式;
5、有MIS、用户认证中心等系统开发经验者优先;
6、管理经验丰富,执行能力强,有较强的独立学习和分析能力,具有良好的团队精神,对工作的敬业精神,对行业的职业道德和高度的领悟性;
7、乐于接受挑战,能够承受较大的工作压力。

对于这么一大堆问题,我想说的是,嗨,伙计,你要招的是一个员工,不是部门经理,也不是超人。明白吗,每个人总会精通某种东西,但不会精通所有的东西。某个人会做某个方面的工作,但是不是很多方面的工作他都能做的很好,当然,你可以找那么强悍的人来,但是,你那么点工资,换做是你,你来吗?

好了,为了结尾就说到这里吧。

补充一句:站在老板的角度,员工总是不懂得奉献,老板总是认为员工奉献了,才会得到更多,可是换位下,换位思考下,站在员工的角度呢?老板又总是部位员工奉献,员工总是认为老板奉献了,我才会付出更多,其实,大家都不要太苛刻。当然,现在是老板方市场。我们又奈何呢?

一句话结尾:现实很残酷,但是所有人都想让自己的梦想变为现实!