这是一篇很早就应该发出来的文章，存在草稿箱中很久了，断断续续，断断续续，就到现在了，其实也没有当初的写的时候的那些想法了，那么就放出来，也就作为一个了断吧。
其实想说的是：公司的HR们，你们到底想要什么样的人？或者说：你们到底是不是SB？
起因是这样的，说来话长，是不是应该将它作为一个故事，深深吸引人的，打动人心的，让人们热泪直流的故事来讲呢，那好吧，故事，是这样开始的……
话说公元2009年12月的最后一天之后，接下来便是2010年了，这可怕的一年终于在其上一年完了之后，顺理成章，不出所料的到来了，接下来，我们的噩梦开始了。
谁叫我们今年毕业呢，谁叫我们是应届毕业生呢，谁叫我们毕业的不是好大学呢，谁叫我们老爸老妈不是煤老板，不是公务员，不是暴发户，更更的是，谁叫我们不是富二代呢。
然后，杯具的我们从一开始就比别人慢那么多那么多，当人家在父母的安排下个个都做上好工作，都住上好房子，都取上漂亮媳妇的时候，我们还是一无所有。
然后，我们开始毕业了，然后，我们开始找工作了，再然后，我们四处碰壁，再再然后，我们心灰意冷，一切的梦想都离我们而去，还有什么，对了，还有女友，大学时候谈的女朋友，可是，可是，再过几个月，或者可以直接点，再过若干天，或者几天，那就不是我们得了。
有句话说得好，“大学时的恋爱，不知道是为谁养的媳妇”，说的是，只不过，毕业后，工作和现实将这个结果大大提前而已。学校的时候，你女友喊过多少遍的“大力点”，其实，在毕业之后，我们都开始变得无力了。
然后是面试，面试一个，面试一个，你总是不知道自己哪里不对，然后那些个所谓的HR就开始唧唧歪歪，就开始聒噪，就开始说你这里不好，你那里不好。
其实我想说的是，你妈的能不能不要唧唧歪歪，哪不好你直接说，要就要不要就不要，不要浪费你老子的时间，或者你的时间很空闲？你老板情何以堪？
或者你说你在那几分钟之内了解我了吗？你知道我的能力了吗，你知道我是什么人了吗？你知道我能做什么吗？
不要再来自我介绍了好不好，有那个几分钟，你不是可以过给你老板面试一个人了吗？或者你有那个几分钟是不是可以先把我简历看一看呢？我的HR啊！
在你问我问题之前，我想问你一声，我的HR啊，我那个简历你看过没有？你知道你现在对面人的名字没有？你不了解我，你面个毛试啊你，给你简历不是让你上厕所的时候擦菊花用的，知道吗？
给你简历是让你在面试我之前对我有一个了解的，明白吗？
还有，你问的问题能不能专业点，或者我说明白点，我说简单点，你问的问题能不能直接把你的目的表达清楚，或者说你问这个问题什么目的？知道吗？
“你能做什么？”
就这样的问题，几乎每次面试都会问到，呵呵，刚毕业，你说我能做什么，刚毕业，你说我知道我能做什么？当然，要是认死理，我不知道我能做什么，那不要我是对的。可是，摸着良心问问，你真的试着了解我了吗？
当然，每次招聘的时候，一大帮面试者，你们也忙，甚至没饭吃，甚至熬通宵，可是你们知道吗，对于我们这些人，你们掌握着我们的未来，你一个脑袋发热，我就成了全国未就业的那么12.5%了，你知道吗？我就成了拖社会主义建设后腿的那群人了，你知道你一个脑袋发热，就犯了多大的错吗？
再来两个段子，当然这只是段子。via
其一，据说某公司招聘，先把收集到的一大堆简历随机挑出一半扔掉，因为他们的招聘理念是 “不要运气不好的人” 。
其二，某 HR 说：校园招聘简历挑选法就是第一轮先把长得太寒碜的男生刷掉；第二轮，把长得太漂漂的女生刷掉；第三轮，再把星座和自己不和的刷掉。
可是，你敢保证你真的没有这么做过吗？
职位要求：
1、本科以上学历，计算机相关专业，5年以上同等职位工作经验；具有房地产经纪公司同等职位工作经验者优先；
2、2年以上网站开发经验，熟悉网站开发，能够负责网站程序构架工作，规划软件各个部分程序；至少参与过两个中型以上网站、门户项目的开发工作；
3、熟练使用VB、ASP.NET、Visual Studio、C#、PHP或JSP等WEB开发语言，有HTML、XML、JavaScript经验；精通ACCESS、SQL-SERVER等数据库开发和管理；熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等网页设计软件；
4、熟悉房源信息系统；熟悉网络管理及各种主机、中间件、网络设备管理及监控方式；
5、有MIS、用户认证中心等系统开发经验者优先；
6、管理经验丰富，执行能力强，有较强的独立学习和分析能力，具有良好的团队精神，对工作的敬业精神，对行业的职业道德和高度的领悟性；
7、乐于接受挑战，能够承受较大的工作压力。
对于这么一大堆问题，我想说的是，嗨，伙计，你要招的是一个员工，不是部门经理，也不是超人。明白吗，每个人总会精通某种东西，但不会精通所有的东西。某个人会做某个方面的工作，但是不是很多方面的工作他都能做的很好，当然，你可以找那么强悍的人来，但是，你那么点工资，换做是你，你来吗？
好了，为了结尾就说到这里吧。
补充一句：站在老板的角度，员工总是不懂得奉献，老板总是认为员工奉献了，才会得到更多，可是换位下，换位思考下，站在员工的角度呢？老板又总是部位员工奉献，员工总是认为老板奉献了，我才会付出更多，其实，大家都不要太苛刻。当然，现在是老板方市场。我们又奈何呢？
一句话结尾：现实很残酷，但是所有人都想让自己的梦想变为现实！
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